採用情報｜株式会社大翔工業｜大規模修繕工事・内外装工事・解体工事

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採用担当者メッセージ

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DATA

数字でわかる大翔工業

年間休日

105 日

平均年齢

36.4 歳

平均残業時間

9.5 h/月

社員数

20 人

研修制度

入社時研修

会社の事業内容や、就業規則、社会人としてのマナーやビジネススキルの基礎、土木建設の基礎知識、現場で関わる人たちとのコミュニケーション方法などをお伝えします。

資格取得制度

動画研修や、結果が分かる小テスト、試験費用負担など、資格取得を会社が全力で支援しています。資格を取得いただくことで、年収の大幅アップが可能です。

福利厚生・待遇

社宅制度・手当

月1〜3万円の負担で入居可能な社員寮や、借り上げ社宅制度がございます。

また、会社の指示によって現場付近の借り上げ社宅を利用する場合は家賃や光熱費が基本的に全額会社負担となります。これにより生活費における家賃負担を軽減を実感している社員も多く在籍しています。各種手当も住宅手当や食事手当などを支給しています。

また会社指示で遠方の現場に常駐する場合は遠隔地手当を支給。全国転勤可能な方を歓迎しております。

資格取得制度

当社では、定期的に社員面談を実施し、勤務地の希望やキャリアプランに関する相談に応じています。社員一人ひとりの要望を尊重し、最適な現場配置や配属先を決定することで、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

社内イベント

社員同士の交流を深めるため、様々な社内イベントを実施しています。若手社員を対象とした交流会や、支店ごとの食事会の費用を会社が全額負担。さらに、全社員が参加できる忘年会や、安全大会などの場を設け、社員同士の連携強化を図っています。これらの取り組みを通じて、チームワークの向上や働きやすい職場環境の構築を目指しています。